株式会社愛しとーとは「次世代育成支援対策推進法」に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、多様な労働条件の整備などに取り組む「一般事業主行動計画」を策定しております。

「一般事業主行動計画」

次世代育成支援対策　（計画期間 令和7年4月1日～令和12年3月31日）

１雇用環境整備

（１）妊娠中、子育て中の労働者の仕事と家庭の両立支援

・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について制度の周知や情報提供および相談体制の整備の実施

・男性の子育て目的の休暇の取得促進

・子育て中の労働者が利用できる社内保育施設の設置および運営

（２）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

・時間外・休日労働の削減のための措置の実施

・有給休暇取得促進のための措置の実施

・短時間正社員等の多様な社員制度の導入・定着

２それ以外の次世代育成支援対策

・託児室・授乳コーナーの設置等の整備 ・子どもが保護者である労働者の働いているところを見ることが出来る「こども参観日」の実施